Artis-Artis Ini Memilih jurusan Manajemen Perhotelan  Mengapa jurusan Manajemen Perhotelan  Begitu Menarik

Pernahkah kamu terpikir untuk bekerja di dunia Manajemen Perhotelan? Industri yang satu ini memang selalu menarik perhatian dengan segala peluang dan prestisenya. Tapi, tahukah kamu bahwa jurusan Manajemen Perhotelan di perguruan tinggi ternyata juga diminati oleh para artis?

Ya, di balik gemerlap dunia hiburan, beberapa artis Tanah Air ternyata memilih untuk mendalami ilmu Manajemen Perhotelan sebagai bekal masa depan mereka. Penasaran siapa saja mereka dan apa yang membuat mereka tertarik dengan jurusan ini? Yuk, simak kelanjutan artikel ini!

Chris Hemsworth, Emma Watson, dan Lana Del Rey hanyalah beberapa contoh dari sekian banyak artis yang memilih jurusan Manajemen Perhotelan. Di tengah kesibukan mereka di dunia hiburan, mereka tetap meluangkan waktu untuk menempuh pendidikan dan mempersiapkan diri untuk masa depan. Kisah inspiratif mereka ini bisa menjadi motivasi bagi kamu yang tertarik dengan dunia Manajemen Perhotelan, namun masih ragu untuk mengambil jurusan ini.

Di dalam artikel ini, kamu akan menemukan berbagai informasi menarik tentang jurusan Manajemen Perhotelan, mulai dari mata kuliah yang dipelajari, prospek kerja, hingga tips jitu untuk sukses di bidang ini. Kamu juga akan mengenal lebih dekat perjalanan para artis inspiratif ini dalam menempuh pendidikan Manajemen Perhotelan dan meraih kesuksesan di bidangnya masing-masing.

baca juga : Dosen Universitas Teknokrat Indonesia Kompeten Trainer Industri Asuransi, Penjaminan, dan Dana Pensiun Syariah

Jadi, tunggu apa lagi? Lanjutkan membaca artikel ini dan temukan jawaban atas semua pertanyaanmu tentang jurusan Manajemen Perhotelan! Siapa tahu, kamu bisa menjadi salah satu artis atau profesional sukses di bidang ini di masa depan.

Apa Itu Jurusan Manajemen Perhotelan

Jurusan Manajemen Perhotelan adalah program pendidikan tinggi yang dirancang untuk mempersiapkan mahasiswa dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berkarir di industri perhotelan dan perjalanan. Fokus utama dari jurusan ini adalah mengajarkan mahasiswa tentang manajemen operasional hotel, strategi pemasaran dalam industri perhotelan, keuangan perhotelan, dan layanan pelanggan dalam konteks perhotelan dan pariwisata.

Beberapa aspek yang biasanya dipelajari dalam Jurusan Manajemen Perhotelan antara lain:

1. Manajemen Operasional Hotel: Memahami operasi sehari-hari dari berbagai departemen hotel seperti front office, housekeeping, food and beverage, dan engineering.
2. Pemasaran dan Penjualan di Industri Perhotelan: Strategi untuk menarik tamu dan meningkatkan okupansi hotel, termasuk penggunaan media sosial dan teknologi digital.
3. Keuangan Perhotelan: Memahami aspek keuangan yang terkait dengan operasi hotel, seperti perencanaan anggaran, manajemen pendapatan, dan analisis biaya.
4. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Industri Perhotelan: Pengelolaan staf hotel, pelatihan karyawan, dan pengembangan budaya organisasi yang positif.
5. Hukum dan Etika dalam Perhotelan: Memahami aspek hukum yang terkait dengan operasi hotel, seperti kontrak pemesanan, perlindungan konsumen, dan regulasi lingkungan.
6. Strategi Keberlanjutan dalam Perhotelan: Memahami pentingnya keberlanjutan dalam industri perhotelan, termasuk praktik ramah lingkungan dan sosial yang berkelanjutan.
7. Teknologi Informasi dalam Industri Perhotelan: Penerapan teknologi untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pengalaman tamu, seperti sistem manajemen properti dan aplikasi mobile untuk pemesanan.

Lulusan dari jurusan ini memiliki kesempatan untuk mengejar berbagai karir di industri perhotelan, termasuk sebagai manajer hotel, manajer operasional, manajer pemasaran, manajer penjualan, koordinator acara, atau dalam peran konsultan perhotelan. Industri perhotelan adalah salah satu industri yang dinamis dan global, menawarkan peluang untuk bekerja di berbagai tempat di seluruh dunia dan mengelola properti dari berbagai ukuran dan jenis

Kenapa Pilih Jurusan Manajemen Perhotelan

Memilih jurusan kuliah merupakan keputusan penting yang akan menentukan masa depan karir kamu.

Jika kamu tertarik dengan dunia perhotelan dan ingin membangun karir di bidang ini, jurusan Manajemen Perhotelan bisa menjadi pilihan yang tepat. Berikut beberapa alasan kenapa kamu harus memilih jurusan Manajemen Perhotelan:

1. Peluang Karir yang Luas

Industri perhotelan terus berkembang dan membutuhkan tenaga profesional yang handal di berbagai bidang, seperti:

• Operasional hotel: Manajer hotel, resepsionis, concierge, housekeeping, food and beverage, dan lain sebagainya.
• Sales and marketing: Sales manager, marketing manager, public relations, dan lain sebagainya.
• Event management: Event planner, catering manager, dan lain sebagainya.
• Pendidikan dan pelatihan: Dosen di sekolah perhotelan, trainer, dan lain sebagainya.
• Kewirausahaan: Membangun bisnis perhotelan sendiri, seperti hotel, resort, atau guesthouse.

2. Gaji yang Menarik

Lulusan jurusan Manajemen Perhotelan umumnya mendapatkan gaji yang cukup tinggi dibandingkan dengan lulusan jurusan lain.

Hal ini karena industri perhotelan merupakan industri yang kompetitif dan membutuhkan tenaga profesional yang berkualitas.

3. Bekerja di Lingkungan yang Dinamis dan Menantang

Bekerja di hotel berarti kamu akan bertemu dengan banyak orang dari berbagai negara dan budaya.

Kamu juga akan dihadapkan dengan berbagai situasi dan tantangan yang berbeda setiap harinya.

Hal ini membuat pekerjaan di hotel menjadi dinamis dan tidak pernah membosankan.

4. Mendapatkan Peluang untuk Berkembang dan Belajar

Bekerja di hotel memberikan kamu kesempatan untuk berkembang dan belajar banyak hal baru, seperti:

• Kemampuan manajemen: Kamu akan belajar bagaimana mengelola hotel dengan baik, termasuk mengatur keuangan, sumber daya manusia, dan operasi hotel.
• Kemampuan komunikasi: Kamu akan belajar bagaimana berkomunikasi dengan baik dengan tamu, staf, dan rekanan bisnis.
• Kemampuan problem solving: Kamu akan belajar bagaimana menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat.
• Kemampuan interpersonal: Kamu akan belajar bagaimana membangun hubungan yang baik dengan orang lain.
• Kemampuan bahasa asing: Kamu akan belajar bahasa asing untuk berkomunikasi dengan tamu dari berbagai negara.

5. Memiliki Kesempatan untuk Bekerja di Berbagai Tempat

Lulusan jurusan Manajemen Perhotelan dapat bekerja di berbagai tempat, seperti hotel, resort, guesthouse, cruise ship, airline catering, dan lain sebagainya.

Kamu juga dapat bekerja di luar negeri dan menjelajahi berbagai negara.

6. Membangun Jaringan yang Luas

Bekerja di hotel memberikan kamu kesempatan untuk membangun jaringan yang luas dengan orang-orang dari berbagai negara dan profesi.

Jaringan ini dapat membantu kamu dalam mengembangkan karir di masa depan.

7. Mendapatkan Pengalaman yang Berharga

Bekerja di hotel memberikan kamu pengalaman yang berharga yang tidak dapat kamu dapatkan di tempat lain.

Pengalaman ini akan membantu kamu dalam mengembangkan diri dan menjadi pribadi yang lebih baik.

Memilih jurusan Manajemen Perhotelan adalah keputusan yang tepat bagi kamu yang ingin membangun karir yang sukses di bidang perhotelan.

Pastikan kamu memiliki passion dan minat yang tinggi terhadap bidang ini, dan kamu siap untuk bekerja keras dan belajar banyak hal baru.

Program Studi Terkait Jurusan Manajemen Perhotelan

Program studi terkait dengan Jurusan Manajemen Perhotelan meliputi bidang-bidang yang berhubungan erat dengan industri perhotelan, pariwisata, dan manajemen operasional. Berikut adalah beberapa program studi terkait yang sering kali menjadi pilihan bagi mereka yang tertarik dengan karir di industri perhotelan:

1. Pariwisata dan Perjalanan: Program ini fokus pada pengelolaan destinasi pariwisata, pengembangan produk pariwisata, pemasaran pariwisata, dan manajemen layanan perjalanan. Ini mencakup aspek-aspek yang sering terkait dengan industri perhotelan karena mereka berbagi klien dan pelanggan yang serupa.
2. Manajemen Event atau Acara: Program ini mempersiapkan mahasiswa untuk merencanakan, mengelola, dan melaksanakan berbagai jenis acara, seperti konferensi, pertemuan bisnis, acara sosial, dan acara perusahaan. Banyak hotel dan resor menyediakan layanan untuk acara-acara semacam ini, sehingga keahlian dalam manajemen acara merupakan nilai tambah dalam karir perhotelan.
3. Manajemen Restoran dan Layanan Makanan: Program ini fokus pada operasi restoran, manajemen makanan dan minuman, pelayanan pelanggan di industri kuliner, dan strategi bisnis dalam penyediaan makanan dan minuman. Restoran dan layanan makanan adalah bagian penting dari operasi hotel dan resort.
4. Keberlanjutan dan Manajemen Lingkungan: Program ini menekankan praktik dan strategi untuk mengelola operasi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Keberlanjutan semakin menjadi fokus penting dalam industri perhotelan, sehingga memiliki pemahaman tentang ini dapat menjadi keunggulan kompetitif.
5. Manajemen Bisnis Internasional: Program ini melibatkan studi tentang manajemen operasi bisnis global, strategi internasional, dan kebijakan ekonomi global. Di dunia yang semakin terhubung ini, pemahaman tentang bisnis internasional penting untuk manajemen perhotelan yang efektif.
6. Manajemen Sumber Daya Manusia: Program ini membahas strategi dan teknik dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekruitmen, pelatihan, motivasi, dan pengembangan karyawan. Pengelolaan SDM yang efektif penting dalam industri perhotelan untuk memastikan kualitas layanan yang konsisten.
7. Pengelolaan Perjalanan Bisnis: Program ini fokus pada manajemen perjalanan bisnis, termasuk perencanaan perjalanan, pengelolaan biaya perjalanan, keamanan perjalanan, dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Ini relevan karena banyak perusahaan menggunakan layanan hotel dan perjalanan untuk karyawan mereka.

Program-program ini sering kali menawarkan berbagai mata kuliah opsional dan proyek-proyek praktis yang dapat disesuaikan dengan minat dan tujuan karir individu dalam industri perhotelan. Pilihan program studi yang tepat dapat membantu mahasiswa mempersiapkan diri dengan baik untuk memasuki dan maju dalam karir yang dinamis dan global di industri perhotelan dan pariwisata.

Kurikulum Jurusan Manajemen Perhotelan 

Mata Pelajaran Utama

Mata pelajaran utama di jurusan Manajemen Perhotelan bervariasi tergantung pada kurikulum program studi di masing-masing universitas.

Namun, secara umum, mata pelajaran utama di jurusan ini dapat dikelompokkan menjadi beberapa kategori:

1. Mata Pelajaran Dasar

Mata pelajaran dasar ini umumnya sama untuk semua jurusan di perguruan tinggi.

Beberapa contoh mata pelajaran dasar antara lain:

• Pancasila dan Kewarganegaraan
• Bahasa Indonesia
• Bahasa Inggris
• Matematika
• Statistika
• Ekonomi
• Manajemen
• Komputer

2. Mata Pelajaran Keahlian

Mata pelajaran keahlian ini khusus untuk jurusan Manajemen Perhotelan.

Beberapa contoh mata pelajaran keahlian antara lain:

• Operasional Hotel: Tata Graha, Front Office, Food and Beverage, Housekeeping, Convention and Event Management
• Manajemen Perhotelan: Manajemen Mutu, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran Perhotelan, Manajemen Sumber Daya Manusia
• Tata Boga: Ilmu Gizi, Pengolahan Makanan dan Minuman, Patisserie, Seni Tata Hidang
• Pariwisata: Geografi Pariwisata, Budaya Pariwisata, Etika Pariwisata, Bahasa Asing (Jepang, Korea, Mandarin, dll.)

3. Mata Pelajaran Pendukung

Mata pelajaran pendukung ini melengkapi mata pelajaran dasar dan mata pelajaran keahlian.

Beberapa contoh mata pelajaran pendukung antara lain:

• Keterampilan Interpersonal: Komunikasi Efektif, Negosiasi, Presentasi
• Etika Profesi: Etika Perhotelan, Etika Bisnis
• Kewirausahaan: Kewirausahaan di Bidang Perhotelan
• Hukum Perhotelan: Hukum Pariwisata, Hukum Kontrak

Selain mata pelajaran-mata pelajaran di atas, beberapa universitas juga memberikan pelatihan praktek dan lapangan kerja kepada mahasiswanya.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan mahasiswa pengalaman kerja di dunia nyata dan mempersiapkan mereka untuk karir mereka di masa depan.

Perlu diingat bahwa daftar mata pelajaran di atas hanya contoh dan dapat berbeda-beda tergantung pada universitas dan program studi yang dipilih.

Untuk informasi lebih lengkap tentang mata pelajaran di jurusan Manajemen Perhotelan, kamu dapat mengunjungi website resmi universitas yang kamu minati.

Teknologi Terkini dalam Manajemen Perhotelan

Teknologi terus memainkan peran penting dalam transformasi industri perhotelan, mempengaruhi cara hotel mengelola operasi mereka, meningkatkan pengalaman tamu, dan meningkatkan efisiensi. Berikut adalah beberapa teknologi terkini yang sedang mengubah landscape dalam manajemen perhotelan:

1. Pemesanan Online dan Aplikasi Mobile: Banyak hotel telah mengadopsi sistem pemesanan online dan aplikasi mobile untuk memungkinkan tamu memesan kamar secara langsung dari perangkat mereka. Ini tidak hanya meningkatkan kenyamanan tamu tetapi juga memungkinkan hotel untuk mengelola inventaris dengan lebih efisien.
2. Check-in dan Check-out Otomatis: Sistem check-in dan check-out otomatis menggunakan teknologi kunci pintar atau aplikasi mobile yang memungkinkan tamu untuk memasuki kamar mereka tanpa perlu antrian di meja resepsionis. Ini mengurangi waktu tunggu dan meningkatkan pengalaman tamu.
3. Penggunaan Big Data dan Analitik: Hotel menggunakan analitik data untuk memahami perilaku pemesanan tamu, preferensi akomodasi, dan tren konsumen. Dengan menganalisis data ini, hotel dapat menyesuaikan strategi pemasaran, harga, dan layanan untuk meningkatkan kepuasan tamu dan profitabilitas.
4. Internet of Things (IoT): IoT memungkinkan integrasi perangkat cerdas dalam kamar hotel seperti lampu, pendingin udara, dan sistem keamanan. Ini memungkinkan pengaturan otomatis berdasarkan preferensi tamu dan pengelolaan energi yang lebih efisien.
5. Chatbots dan Kecerdasan Buatan (AI): Chatbots digunakan untuk memberikan layanan pelanggan yang lebih baik dengan merespons pertanyaan tamu dan memberikan rekomendasi tentang fasilitas hotel. AI juga digunakan untuk memprediksi permintaan tamu dan mengoptimalkan alokasi sumber daya.
6. Keamanan dan Pengawasan:
   • Teknologi Pengenal Wajah: Beberapa hotel menggunakan teknologi pengenal wajah untuk check-in tamu dan mengontrol akses ke area tertentu.
   • Sistem Keamanan Terintegrasi: Integrasi sistem keamanan seperti CCTV, detektor kebakaran, dan sistem akses pintu yang terpusat untuk meningkatkan keamanan tamu dan karyawan.
7. Platform Manajemen Properti (PMS): Sistem PMS modern menyediakan integrasi lengkap untuk mengelola reservasi, inventaris kamar, pemesanan makanan dan minuman, laporan keuangan, dan interaksi dengan tamu dalam satu platform terpusat.
8. Teknologi Virtual dan Augmented Reality: Hotel menggunakan teknologi VR dan AR untuk memberikan tur virtual kamar, fasilitas, dan destinasi wisata sekitar. Ini membantu meningkatkan pengalaman pemesanan dan memungkinkan tamu untuk membuat keputusan yang lebih informasi.

Penerapan teknologi ini tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional hotel tetapi juga mengubah cara interaksi antara hotel dan tamu. Hotel yang berhasil mengadopsi teknologi ini dapat meningkatkan daya saing mereka, meningkatkan kepuasan tamu, dan memposisikan diri di garis depan dalam industri perhotelan yang dinamis

Program Magang di Jurusan Manajemen Perhotelan

Magang merupakan bagian penting dari pendidikan di jurusan Manajemen Perhotelan.

Program magang memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk menerapkan teori yang telah mereka pelajari di kelas dalam dunia kerja yang sesungguhnya.

Melalui magang, mahasiswa dapat memperoleh pengalaman praktis di berbagai bidang operasional hotel, seperti:

• Front Office: Melakukan check-in dan check-out tamu, menangani reservasi, menjawab pertanyaan tamu, dan memberikan informasi tentang hotel dan sekitarnya.
• Food and Beverage: Menyiapkan dan menyajikan makanan dan minuman, melayani tamu di restoran dan bar, dan menjaga kebersihan area dapur dan bar.
• Housekeeping: Membersihkan kamar tamu, merapikan tempat tidur, mengganti handuk dan linen, dan menjaga kebersihan area publik hotel.
• Sales and Marketing: Membantu mempromosikan hotel kepada calon tamu, mengembangkan strategi pemasaran, dan menghadiri acara-acara industri perhotelan.

Manfaat Program Magang:

• Memperoleh pengalaman praktis: Magang memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk menerapkan teori yang telah mereka pelajari di kelas dalam dunia kerja yang sesungguhnya.
• Meningkatkan keterampilan: Magang membantu mahasiswa mengembangkan berbagai keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja di industri perhotelan, seperti komunikasi, kerja tim, dan pemecahan masalah.
• Membangun jaringan: Magang memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk bertemu dengan orang-orang baru di industri perhotelan dan membangun jaringan profesional.
• Meningkatkan peluang kerja: Pengalaman magang dapat membantu mahasiswa meningkatkan peluang kerja setelah lulus.

Berikut beberapa tips untuk mencari program magang di jurusan Manajemen Perhotelan:

• Mulai mencari program magang sedini mungkin. Semakin awal kamu mulai mencari, semakin banyak pilihan yang akan kamu temukan.
• Gunakan sumber daya yang tersedia di universitas. Banyak universitas yang memiliki pusat karir yang dapat membantu mahasiswa mencari program magang.
• Hadiri acara-acara industri perhotelan. Acara-acara ini adalah kesempatan yang bagus untuk bertemu dengan perwakilan dari hotel dan perusahaan lain di industri perhotelan dan mencari tahu tentang peluang magang.
• Jaringan dengan orang-orang di industri perhotelan. Berbicaralah dengan dosen, alumni, dan profesional di industri perhotelan untuk mencari tahu tentang peluang magang.
• Siapkan resume dan surat lamaran yang menarik. Pastikan resume dan surat lamaran kamu menonjolkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan industri perhotelan.

Berikut beberapa contoh program magang di jurusan Manajemen Perhotelan:

• Program Magang Front Office: Program magang ini memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mempelajari semua aspek operasi front office, termasuk check-in dan check-out tamu, menangani reservasi, dan menjawab pertanyaan tamu.
• Program Magang Food and Beverage: Program magang ini memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mempelajari semua aspek operasi food and beverage, termasuk menyiapkan dan menyajikan makanan dan minuman, melayani tamu di restoran dan bar, dan menjaga kebersihan area dapur dan bar.
• Program Magang Housekeeping: Program magang ini memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mempelajari semua aspek operasi housekeeping, termasuk membersihkan kamar tamu, merapikan tempat tidur, mengganti handuk dan linen, dan menjaga kebersihan area publik hotel.
• Program Magang Sales and Marketing: Program magang ini memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mempelajari semua aspek operasi sales and marketing, termasuk membantu mempromosikan hotel kepada calon tamu, mengembangkan strategi pemasaran, dan menghadiri acara-acara industri perhotelan.

Magang merupakan peluang yang berharga bagi mahasiswa Manajemen Perhotelan untuk mendapatkan pengalaman praktis dan meningkatkan peluang kerja setelah lulus.

Pastikan kamu memanfaatkan kesempatan ini sebaik mungkin untuk mengembangkan keterampilan dan membangun jaringan di industri perhotelan.

⁠Beasiswa jurusan Manajemen Perhotelan

Beasiswa untuk jurusan Manajemen Perhotelan dapat sangat bervariasi tergantung pada negara, institusi pendidikan, dan sumber pendanaan yang tersedia. Berikut adalah beberapa jenis beasiswa yang sering tersedia untuk mahasiswa yang ingin mengejar pendidikan dalam bidang ini:

1. Beasiswa Akademis Institusi: Banyak perguruan tinggi dan universitas menawarkan beasiswa berdasarkan prestasi akademis yang tinggi. Beasiswa ini bisa mencakup seluruh biaya kuliah atau sebagian dari biaya kuliah, tergantung pada syarat dan ketentuan yang berlaku.
2. Beasiswa Berdasarkan Kebutuhan Finansial: Beberapa institusi juga menawarkan bantuan keuangan berbasis kebutuhan untuk mahasiswa yang memenuhi kriteria finansial tertentu. Beasiswa ini dapat membantu menutupi biaya kuliah, biaya hidup, atau biaya lainnya yang terkait dengan pendidikan.
3. Beasiswa Spesifik untuk Jurusan Perhotelan: Beberapa organisasi atau yayasan khusus mungkin menawarkan beasiswa yang ditujukan khusus untuk mahasiswa yang memilih jurusan Manajemen Perhotelan atau bidang terkait dalam industri perhotelan dan pariwisata.
4. Beasiswa dari Industri Perhotelan: Banyak perusahaan perhotelan besar dan rantai hotel internasional menawarkan program beasiswa untuk mendukung pendidikan dalam bidang perhotelan. Ini bisa termasuk beasiswa, magang, atau program pengembangan profesional lainnya.
5. Beasiswa dari Asosiasi atau Organisasi Profesional: Asosiasi atau organisasi profesi dalam industri perhotelan sering kali menawarkan beasiswa atau bantuan keuangan kepada mahasiswa yang tertarik untuk memasuki karir dalam manajemen perhotelan.
6. Beasiswa Internasional atau Pertukaran Pelajar: Untuk mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman internasional, beberapa program beasiswa internasional atau pertukaran pelajar dapat memberikan dukungan finansial untuk belajar di luar negeri dalam bidang perhotelan.

Untuk menemukan beasiswa yang tepat, disarankan untuk mengunjungi situs web perguruan tinggi atau universitas yang diminati, serta mencari informasi langsung dari organisasi perhotelan atau yayasan yang terlibat dalam pendidikan. Selain itu, konsultasikan dengan kantor bantuan keuangan atau kantor pengembangan karir di institusi pendidikan untuk informasi lebih lanjut tentang peluang beasiswa yang tersedia

Rekomendasi buku untuk Jurusan Manajemen Perhotelan

Berikut beberapa rekomendasi buku untuk Jurusan Manajemen Perhotelan, beserta gambarnya:

Buku Dasar:

“Manajemen Perhotelan” oleh Achmad Buchori dan Yuniar Haryadi: Buku ini membahas berbagai aspek dasar manajemen perhotelan, seperti:

Organisasi dan struktur hotel

Operasional hotel

Manajemen sumber daya manusia

Manajemen keuangan

Pemasaran perhotelan

“Front Office Operations” oleh Michael A. Bojanic: Buku ini membahas secara terperinci tentang operasi front office hotel, termasuk:

Proses check-in dan check-out tamu

Penanganan reservasi

Penyimpanan bagasi

Concierge services

“Food and Beverage Management” oleh John R. Walker: Buku ini membahas tentang manajemen food and beverage di hotel, termasuk:

Pengadaan bahan makanan dan minuman

Persiapan dan penyajian makanan dan minuman

Penjualan dan layanan pelanggan

Manajemen keuangan

Terbuka di jendela baru

www.amazon.com

Buku Food and Beverage Management oleh John R. Walker

Buku Spesialisasi:

“Hospitality Marketing: Strategies for Attracting and Retaining Guests” oleh Philip Kotler, John T. Bowen, dan James F. Fosdick: Buku ini membahas tentang strategi pemasaran perhotelan, termasuk:

Penelitian pasar

Segmentasi pasar

Pengembangan produk dan layanan

Penetapan harga

Distribusi

Promosi

“Event Management for Hospitality and Tourism” oleh Julia Rutherford Silvers, Leslie Wood, dan Joseph T. O’Connell: Buku ini membahas tentang manajemen event di hotel dan resort, termasuk:

Perencanaan event

Pengorganisasian event

Pelaksanaan event

Evaluasi event

“Revenue Management for Hospitality” oleh Cathy A. Enz and Eli D. Cohen: Buku ini membahas tentang manajemen pendapatan di hotel, termasuk:

Permintaan dan penawaran

Penetapan harga

Distribusi

Pengoptimalan pendapatan

Buku Bahasa Asing:

“Hotel English for Front Office Staff” oleh Peter Barratt: Buku ini berisi percakapan bahasa Inggris yang umum digunakan di front office hotel.

“Food and Beverage Service in English” oleh Carol A. Costley: Buku ini berisi percakapan bahasa Inggris yang umum digunakan di food and beverage service.

“Hotel Housekeeping in English” oleh Jane Hoffman: Buku ini berisi percakapan bahasa Inggris yang umum digunakan di housekeeping hotel.

Buku-buku di atas hanya beberapa contoh.

Masih banyak buku lain yang bermanfaat untuk mahasiswa Manajemen Perhotelan.

Kamu dapat mencari buku-buku lain di toko buku, perpustakaan, atau online.

Berikut beberapa tips untuk memilih buku Manajemen Perhotelan:

Sesuaikan dengan tingkat pengetahuanmu. Jika kamu masih pemula, pilihlah buku yang membahas dasar-dasar manajemen perhotelan. Jika kamu sudah memiliki pengetahuan dasar, kamu dapat memilih buku yang membahas topik yang lebih spesifik.

Pertimbangkan tujuanmu. Apakah kamu ingin mempelajari operasi hotel secara keseluruhan, atau kamu ingin fokus pada bidang tertentu seperti front office, food and beverage, atau housekeeping?

Baca ulasan buku sebelum membelinya. Ulasan buku dapat membantu kamu memutuskan apakah buku tersebut sesuai dengan kebutuhanmu.

⁠Rekomendasi judul skripsi untuk Jurusan Manajemen Perhotelan

Tentu! Berikut beberapa rekomendasi judul skripsi yang dapat diambil dalam bidang Manajemen Perhotelan:

1. Pengaruh Teknologi Informasi terhadap Pengelolaan Operasional Hotel: Studi Kasus pada Hotel X.
2. Strategi Pemasaran Digital dalam Industri Perhotelan: Analisis Efektivitas Kampanye Media Sosial di Hotel Y.
3. Implementasi Konsep Keberlanjutan dalam Manajemen Operasional Hotel: Studi Kasus pada Hotel Z.
4. Pengelolaan Pengalaman Pelanggan dalam Industri Perhotelan: Analisis Terhadap Pengaruh Layanan Personalisasi di Hotel Berbintang.
5. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Industri Perhotelan: Strategi Pengembangan Karyawan untuk Meningkatkan Kinerja Hotel.
6. Tantangan dan Peluang Manajemen Krisis dalam Industri Perhotelan: Studi Kasus pada Krisis Pandemi COVID-19.
7. Penggunaan Teknologi Augmented Reality (AR) untuk Meningkatkan Pengalaman Tamu di Hotel Resort.
8. Analisis Pengaruh Keputusan Strategis Pemimpin dalam Keberhasilan Operasional Hotel: Studi Kasus pada Manajer Hotel Terkemuka.
9. Peran Kualitas Layanan dalam Meningkatkan Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan: Perspektif dari Industri Perhotelan.
10. Implementasi Teknologi Blockchain dalam Manajemen Keamanan Data Pelanggan di Hotel Mewah.

Judul-judul skripsi ini mencakup berbagai aspek penting dalam industri perhotelan, dari penggunaan teknologi hingga manajemen operasional dan pengalaman pelanggan. Mahasiswa dapat memilih judul yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka, serta relevansi dengan perkembangan terkini dalam industri perhotelan

Prospek Karir dalam Bidang Manajemen Perhotelan

Industri perhotelan merupakan salah satu industri yang terus berkembang dan menawarkan banyak peluang karir menarik.

Dengan gelar di bidang Manajemen Perhotelan, kamu dapat bekerja di berbagai departemen hotel, seperti:

Departemen Hotel:

• Front Office: Melakukan check-in dan check-out tamu, menangani reservasi, menjawab pertanyaan tamu, dan memberikan informasi tentang hotel dan sekitarnya.
• Food and Beverage: Menyiapkan dan menyajikan makanan dan minuman, melayani tamu di restoran dan bar, dan menjaga kebersihan area dapur dan bar.
• Housekeeping: Membersihkan kamar tamu, merapikan tempat tidur, mengganti handuk dan linen, dan menjaga kebersihan area publik hotel.
• Sales and Marketing: Membantu mempromosikan hotel kepada calon tamu, mengembangkan strategi pemasaran, dan menghadiri acara-acara industri perhotelan.
• Event Management: Merencanakan, mengorganisir, dan melaksanakan acara di hotel, seperti pernikahan, konferensi, dan pameran.
• Human Resources: Melakukan rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Finance: Mengelola keuangan hotel, termasuk akuntansi, penganggaran, dan perencanaan keuangan.

Selain di hotel, lulusan Manajemen Perhotelan juga dapat bekerja di berbagai industri lain yang terkait dengan pariwisata, seperti:

• Maskapai penerbangan
• Agen perjalanan
• Tempat wisata
• Restoran
• Perusahaan penyelenggara acara

Prospek gaji dalam bidang Manajemen Perhotelan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi kerja.

Namun, secara umum, gaji di bidang ini cukup kompetitif.

Menurut https://www.glassdoor.com/Job/hotel-jobs-SRCH_KO0,5.htm, rata-rata gaji tahunan untuk staf hotel di Indonesia adalah Rp 4.800.000 per bulan.

Sementara itu, rata-rata gaji tahunan untuk manajer hotel di Indonesia adalah Rp 13.200.000 per bulan.

Berikut beberapa faktor yang dapat memengaruhi prospek karir dalam bidang Manajemen Perhotelan:

• Keterampilan dan pengalaman: Semakin banyak keterampilan dan pengalaman yang kamu miliki, semakin banyak peluang karir yang terbuka untukmu.
• Jaringan profesional: Membangun jaringan profesional yang kuat dapat membantumu mendapatkan informasi tentang peluang karir dan mendapatkan pekerjaan.
• Keterampilan bahasa: Menguasai bahasa asing, seperti bahasa Inggris atau bahasa Mandarin, dapat meningkatkan peluang karirmu di industri perhotelan internasional.
• Keterampilan teknologi: Kemampuan untuk menggunakan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dengan baik juga dapat membantumu meningkatkan peluang karirmu.

Jika kamu tertarik untuk membangun karir di bidang Manajemen Perhotelan, kamu dapat mengambil program studi Manajemen Perhotelan di universitas atau sekolah tinggi.

Banyak universitas dan sekolah tinggi di Indonesia yang menawarkan program studi ini.

Selain itu, kamu juga dapat mengikuti pelatihan dan sertifikasi di bidang perhotelan untuk meningkatkan keterampilan dan kualifikasimu.

Berikut beberapa universitas di Indonesia yang menawarkan program studi Manajemen Perhotelan:

• Universitas Padjadjaran
• Universitas Indonesia
• Institut Teknologi Bandung
• Universitas Sunan Giri Yogyakarta
• Sekolah Tinggi Pariwisata Bali
• Universitas Bina Nusantara
• Universitas Mercu Buana
• Universitas Kristen Petra

Gaji Lulusan Jurusan Manajemen Perhotelan

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji seseorang dipengaruhi oleh berbagai faktor yang kompleks, termasuk tetapi tidak terbatas pada:

1. Pendidikan dan Keterampilan: Tingkat pendidikan dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan dapat memengaruhi gaji seseorang. Gelar akademis atau sertifikasi tertentu sering kali dihargai lebih tinggi di pasar kerja.
2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan dan lamanya seseorang bekerja dalam bidang atau industri tertentu dapat berdampak besar pada gaji. Pengalaman dapat meningkatkan keterampilan dan pemahaman tentang industri, yang dapat mengarah pada posisi yang lebih senior dan gaji yang lebih tinggi.
3. Lokasi Geografis: Gaji dapat sangat bervariasi berdasarkan lokasi geografis di mana seseorang bekerja. Biasanya, kota besar atau wilayah dengan biaya hidup tinggi cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk mengimbangi biaya hidup yang lebih tinggi.
4. Industri dan Sektor Pekerjaan: Industri tertentu atau sektor pekerjaan mungkin membayar lebih tinggi daripada yang lain berdasarkan permintaan pasar, keahlian yang diperlukan, dan tingkat risiko atau tanggung jawab yang terlibat.
5. Jabatan atau Tanggung Jawab: Tanggung jawab spesifik yang terkait dengan posisi kerja dan kompleksitas tugas-tugas yang harus diemban dapat mempengaruhi gaji seseorang. Biasanya, posisi manajerial atau eksekutif cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi daripada posisi non-manajerial.
6. Perusahaan atau Organisasi: Ukuran, reputasi, dan keuangan perusahaan atau organisasi tempat seseorang bekerja dapat memengaruhi gaji. Perusahaan besar atau perusahaan yang sukses secara finansial mungkin mampu memberikan gaji yang lebih kompetitif.
7. Negosiasi Gaji: Kemampuan untuk bernegosiasi gaji saat masuk kerja atau selama proses evaluasi kinerja dapat mempengaruhi tingkat kompensasi yang diterima seseorang.
8. Faktor Demografis: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, ras, atau latar belakang lainnya juga dapat mempengaruhi gaji seseorang karena potensi diskriminasi atau perbedaan dalam pendekatan negosiasi gaji.

Memahami faktor-faktor ini membantu individu untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam merencanakan karir mereka dan mengelola harapan terkait kompensasi yang diterima di tempat kerja

Rata-rata Gaji Awal Lulusan Manajemen Perhotelanankan

Rata-rata gaji awal lulusan Manajemen Perhotelan di Indonesia berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.

Namun, gaji ini dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti:

• Lokasi: Lulusan yang bekerja di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan lulusan yang bekerja di kota-kota kecil.
• Jenis Hotel: Lulusan yang bekerja di hotel-hotel berbintang lima umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan lulusan yang bekerja di hotel-hotel berbintang tiga atau empat.
• Posisi: Posisi yang lebih tinggi, seperti supervisor atau manajer, umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi yang lebih rendah, seperti staf atau karyawan biasa.
• Prestasi dan Pengalaman: Lulusan dengan prestasi akademik yang baik dan pengalaman kerja yang relevan umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan lulusan yang tidak memiliki pengalaman kerja.

Berikut adalah beberapa sumber informasi tentang gaji awal lulusan Manajemen Perhotelan:

• Glassdoor: https://www.glassdoor.com/Salaries/hotel-salary-SRCH_KO0,5.htm
• Jobstreet: https://www.linovhr.com/gaji-karyawan-hotel/
• Karir.com: https://www.hotelcareer.com/
• Hukumonline.com: https://www.linovhr.com/gaji-karyawan-hotel/

Perlu diingat bahwa informasi gaji di atas hanya perkiraan dan tidak selalu akurat.

Gaji yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas.

Selain gaji, lulusan Manajemen Perhotelan juga biasanya mendapatkan beberapa benefit lain, seperti:

• Asuransi kesehatan
• Tunjangan makan
• Tunjangan transportasi
• Peluang untuk berkembang dan meningkatkan karir

Dengan prospek gaji dan benefit yang cukup menjanjikan, Manajemen Perhotelan dapat menjadi pilihan karir yang menarik bagi kamu yang ingin bekerja di industri pariwisata.

Berikut beberapa tips untuk mendapatkan gaji awal yang tinggi setelah lulus dari Manajemen Perhotelan:

• Belajarlah dengan giat dan dapatkan nilai yang baik.
• Ikutilah pelatihan dan sertifikasi di bidang perhotelan.
• Bangunlah jaringan profesional yang kuat.
• Lakukanlah magang di hotel.
• Lamaranlah pekerjaan di hotel-hotel berbintang lima.
• Bersikaplah proaktif dan tunjukkan bahwa kamu antusias untuk bekerja.

Perkembangan Gaji dalam Karir Manajemen Perhotelan

Perkembangan gaji dalam karir manajemen perhotelan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk pengalaman kerja, lokasi geografis, ukuran dan jenis hotel, serta posisi spesifik dalam hierarki manajemen. Secara umum, berikut adalah gambaran perkembangan gaji dalam beberapa posisi manajemen utama dalam industri perhotelan:

1. Manajer Departemen:
   • Pada awal karir, manajer departemen biasanya memulai dengan gaji yang bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran hotel. Gaji awal bisa berkisar antara $30,000 hingga $60,000 per tahun tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab spesifik.
2. Manajer Umum atau Manajer Operasional:
   • Manajer umum atau operasional adalah posisi senior dalam hotel. Gaji untuk posisi ini bisa mulai dari $60,000 hingga lebih dari $100,000 per tahun, tergantung pada lokasi hotel, ukuran properti, dan pengalaman manajerial.
3. Direktur atau Wakil Presiden Operasional:
   • Posisi ini mencakup tanggung jawab yang lebih besar dalam mengelola berbagai properti atau portofolio hotel. Gaji untuk direktur atau wakil presiden operasional bisa mencapai $100,000 hingga $200,000 atau lebih per tahun, tergantung pada skala operasi dan keberhasilan dalam manajemen multi-unit.
4. Eksekutif Senior (COO, CEO):
   • Di tingkat eksekutif senior, seperti Chief Operating Officer (COO) atau Chief Executive Officer (CEO) dalam perusahaan perhotelan besar atau rantai hotel internasional, gaji dapat mencapai angka yang jauh lebih tinggi, sering kali di atas $200,000 per tahun, bahkan mencapai jutaan dolar tergantung pada skala dan kompleksitas operasi perusahaan.
5. Konsultan atau Ahli Industri:
   • Beberapa profesional dalam manajemen perhotelan juga memilih untuk bekerja sebagai konsultan independen atau ahli industri. Gaji dalam peran ini dapat bervariasi luas tergantung pada reputasi dan pengalaman, dengan beberapa konsultan terkemuka menghasilkan pendapatan yang signifikan dari klien mereka.

Penting untuk dicatat bahwa gaji dalam industri perhotelan sangat dipengaruhi oleh lokasi geografis, dengan kota besar atau tujuan wisata utama sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk mengimbangi biaya hidup yang lebih tinggi. Selain itu, pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan kemampuan untuk mengelola operasi hotel dengan efisien dan efektif juga merupakan faktor penentu utama dalam perkembangan gaji seseorang dalam karir manajemen perhotelan

Kesimpulan

Industri perhotelan merupakan industri yang terus berkembang dan menawarkan banyak peluang karir menarik.

Dengan gelar di bidang Manajemen Perhotelan, kamu dapat bekerja di berbagai departemen hotel, seperti:

• Front Office
• Food and Beverage
• Housekeeping
• Sales and Marketing
• Event Management
• Human Resources
• Finance

Prospek gaji dalam bidang Manajemen Perhotelan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi kerja.

Namun, secara umum, gaji di bidang ini cukup kompetitif.

Rata-rata gaji awal lulusan Manajemen Perhotelan di Indonesia berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.

Selain gaji, lulusan Manajemen Perhotelan juga biasanya mendapatkan beberapa benefit lain, seperti:

• Asuransi kesehatan
• Tunjangan makan
• Tunjangan transportasi
• Peluang untuk berkembang dan meningkatkan karir

Jika kamu tertarik untuk membangun karir di bidang Manajemen Perhotelan, kamu dapat mengambil program studi Manajemen Perhotelan di universitas atau sekolah tinggi.

Banyak universitas dan sekolah tinggi di Indonesia yang menawarkan program studi ini.

Selain itu, kamu juga dapat mengikuti pelatihan dan sertifikasi di bidang perhotelan untuk meningkatkan keterampilan dan kualifikasimu.

Berikut beberapa tips untuk mendapatkan gaji awal yang tinggi setelah lulus dari Manajemen Perhotelan:

• Belajarlah dengan giat dan dapatkan nilai yang baik.
• Ikutilah pelatihan dan sertifikasi di bidang perhotelan.
• Bangunlah jaringan profesional yang kuat.
• Lakukanlah magang di hotel.
• Lamaranlah pekerjaan di hotel-hotel berbintang lima.
• Bersikaplah proaktif dan tunjukkan bahwa kamu antusias untuk bekerja.

baca juga : Universitas Teknokrat Indonesia Masuk Jajaran Kampus Inovasi Kelas Dunia

Pertimbangan Akhir dalam Memilih Karir Manajemen Perhotelan

Memilih karir dalam manajemen perhotelan merupakan keputusan penting yang memerlukan pertimbangan matang. Berikut adalah beberapa pertimbangan akhir yang perlu dipertimbangkan sebelum memutuskan untuk mengejar karir dalam industri perhotelan:

1. Minat dan Bakat: Pastikan bahwa Anda memiliki minat yang kuat dalam industri perhotelan dan bahwa Anda menikmati bekerja dengan orang, melayani tamu, dan menangani aspek operasional hotel. Keahlian interpersonal dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan sering kali tidak teratur juga penting.
2. Kualifikasi Pendidikan: Periksa persyaratan pendidikan untuk posisi manajemen dalam industri perhotelan. Banyak posisi manajerial memerlukan gelar sarjana dalam bidang terkait seperti Manajemen Perhotelan, Pariwisata, atau Bisnis. Pertimbangkan juga untuk mendapatkan sertifikasi tambahan atau pendidikan lanjutan yang dapat meningkatkan peluang Anda.
3. Lokasi Geografis: Tentukan lokasi geografis di mana Anda tertarik untuk bekerja. Industri perhotelan tersebar luas di seluruh dunia, dan memilih lokasi yang tepat dapat memengaruhi peluang karir dan gaji yang ditawarkan.
4. Peluang Karir dan Kemajuan: Tinjau peluang karir dalam industri perhotelan di mana Anda berencana untuk bekerja. Pertimbangkan apakah ada jalan karir yang jelas untuk kemajuan dari posisi awal ke posisi manajerial senior atau eksekutif.
5. Fleksibilitas dan Mobilitas: Industri perhotelan sering kali menuntut fleksibilitas dan mobilitas dalam hal lokasi kerja dan jam kerja. Pertimbangkan apakah Anda siap untuk menyesuaikan diri dengan jadwal kerja yang tidak teratur, kerja di hari libur, atau bahkan pindah ke lokasi yang berbeda untuk kesempatan karir.
6. Kompensasi dan Manfaat: Teliti gaji dan manfaat yang ditawarkan dalam industri perhotelan. Meskipun beberapa posisi mungkin memiliki gaji yang kompetitif, penting juga untuk mempertimbangkan manfaat tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, dan potensi bonus atau insentif.
7. Keseimbangan Hidup dan Tantangan: Pertimbangkan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi. Industri perhotelan sering kali menawarkan tantangan yang menarik tetapi juga bisa sangat menuntut dari segi waktu dan energi. Pastikan Anda siap untuk menangani tantangan ini dengan cara yang seimbang.
8. Eksplorasi dan Pengalaman: Jika memungkinkan, ambillah kesempatan untuk melakukan magang atau mendapatkan pengalaman kerja di industri perhotelan sebelum membuat keputusan akhir. Pengalaman langsung dapat memberikan wawasan yang berharga tentang apa yang terlibat dalam karir manajemen perhotelan.

Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini secara cermat, Anda dapat membuat keputusan yang terinformasi dan sesuai dengan tujuan karir Anda dalam industri perhotelan. Menyelami karir ini dapat memberikan pengalaman yang memuaskan dan beragam dalam sebuah industri global yang terus berkembang.

Langkah Selanjutnya Setelah Lulus

Setelah lulus dari jurusan Manajemen Perhotelan, ada beberapa langkah yang bisa kamu ambil untuk memulai karirmu:

1. Mencari Pekerjaan

• Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: Pastikan CV dan surat lamaranmu rapi, bebas dari kesalahan, dan menonjolkan keahlian dan pengalamanmu yang relevan dengan bidang perhotelan.
• Gunakan Berbagai Platform Pencarian Kerja: Manfaatkan platform online seperti Jobstreet, LinkedIn, dan Glassdoor untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu.
• Hadiri Job Fair: Job fair adalah tempat yang tepat untuk bertemu dengan perwakilan perusahaan perhotelan secara langsung dan mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.
• Gunakan Jaringan Profesionalmu: Hubungi teman, keluarga, dan dosen yang memiliki koneksi di industri perhotelan untuk mendapatkan informasi tentang peluang kerja.

2. Melanjutkan Pendidikan

• Mengambil Program Pascasarjana: Jika kamu ingin mendalami ilmu perhotelan dan meningkatkan prospek karirmu, kamu bisa melanjutkan pendidikan ke jenjang S2 di bidang Manajemen Perhotelan atau bidang terkait lainnya.
• Mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi: Ikuti pelatihan dan sertifikasi di bidang perhotelan untuk meningkatkan keahlianmu dan mendapatkan kualifikasi tambahan yang dibutuhkan oleh industri.

3. Membangun Pengalaman

• Magang: Lakukan magang di hotel untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri perhotelan dan membangun koneksi dengan para profesional di bidang ini.
• Menjadi Volunteer: Menjadi volunteer di acara-acara perhotelan dapat membantumu mendapatkan pengalaman dan memperluas jaringan profesionalmu.
• Memulai Bisnis Sendiri: Jika kamu memiliki jiwa wirausaha, kamu bisa memulai bisnis kecil di bidang perhotelan, seperti membuka guest house atau restoran.

Tips Sukses Memulai Karir di Bidang Perhotelan:

• Tetap Terus Belajar: Industri perhotelan terus berkembang, sehingga penting untuk selalu mengikuti tren terbaru dan mempelajari keahlian baru.
• Membangun Jaringan Profesional: Bangun jaringan profesional yang kuat dengan para profesional di bidang perhotelan untuk mendapatkan informasi tentang peluang kerja dan mendapatkan dukungan dalam karirmu.
• Bersikap Proaktif dan Bersemangat: Tunjukkan kepada atasanmu bahwa kamu proaktif, bersemangat, dan bersedia bekerja keras untuk mencapai tujuan.
• Berikan Layanan Terbaik: Selalu berikan layanan terbaik kepada tamu dan pelanggan untuk membangun reputasi yang baik dan meningkatkan peluangmu untuk mendapatkan promosi.

penulis : M.Aditya Fadillah