Blog Teknokrat – Bagaimana manajer perekrutan teknologi dapat merangkul keragaman saraf

Blog Teknokrat – Bagaimana manajer perekrutan teknologi dapat merangkul keragaman saraf

 64,837 total views,  32 views today


Sebuah kartun dari banyak orang dengan simbol yang berbeda di mana otak mereka mewakili keragaman saraf.
Gambar: is1003/Adobe Stock

Hampir satu dari lima orang di seluruh dunia diklasifikasikan sebagai neurodivergent, yang dapat mencakup autisme, sindrom Tourette, dispraksia, disleksia, ADHD, dan gangguan kecemasan sosial. Ada banyak manfaat untuk mempekerjakan pekerja yang neurodivergent, terutama di bidang teknologi.

Misalnya, dalam keamanan siber, bidang yang selalu berubah yang membutuhkan pemecahan masalah dan fleksibilitas yang kreatif, sudut pandang yang beragam dapat menjadi keuntungan untuk membantu tim berpikir di luar kebiasaan. Beberapa orang dengan kondisi neurodivergen juga dapat memperoleh manfaat dari konsentrasi yang lebih lama daripada rekan-rekan neurotipikal, yang berarti mereka mungkin lebih siap untuk tugas-tugas berulang, seperti yang terlibat dalam QA perangkat lunak atau keamanan siber.

Itu industri teknologi masih menghadapi kekurangan pekerja untuk mengisi posisi yang tersediadan membuat pekerjaan ini lebih mudah diakses oleh kandidat yang lebih luas dapat menjadi solusi untuk masalah tersebut.

Mengapa tidak lebih banyak karyawan neurodivergen yang bekerja di bidang teknologi?

Terlepas dari manfaat mempekerjakan karyawan dengan neurodiverse, banyak orang yang diklasifikasikan sebagai neurodivergent mengalami kesulitan mengakses pekerjaan teknologi; misalnya, hanya 14% pekerja dewasa yang autis dipekerjakan, berdasarkan data dalam laporan 2017. Menurut Neil Barnett, direktur Perekrutan Inklusif dan Aksesibilitas di Microsoft, hanya 35% lulusan perguruan tinggi autis yang dipekerjakan. Di antara mereka yang bekerja, banyak orang autis bekerja dalam pekerjaan di bawah tingkat keahlian mereka.

MELIHAT: Orang autis berhasil dalam pekerjaan TI ketika perusahaan mempekerjakan untuk kemampuan bukan kredensial (TekRepublik)

Ada beberapa alasan untuk ini: bias AI dalam perekrutan, salah satunya, serta bias implisit dari beberapa manajer perekrutan. Menurut sebuah studi baru-baru ini, banyak pemimpin dan manajer akan tidak nyaman mempekerjakan seseorang yang neurodivergent.

Karyawan pasti merasakan bias ini juga, karena hingga 40% pekerja teknologi belum berbagi sifat neurodivergen mereka. Ini memiliki konsekuensi baik bagi pemberi kerja dan karyawan mereka yang tidak dapat memperoleh dukungan yang mungkin mereka butuhkan.

Menurut versi terbaru Microsoft Indeks Tren Kerja76% karyawan mengatakan bahwa mereka akan bertahan lebih lama di perusahaan mereka jika mereka menerima lebih banyak dukungan dalam pekerjaan.

Barnett melihat peningkatan kebutuhan untuk mempekerjakan program untuk mengatasi keragaman saraf. Dia juga terlibat dalam Neurodiversity @ Work Employer Roundtable, yang mencakup pengusaha yang tertarik untuk menciptakan inisiatif perekrutan yang berfokus pada neurodiversity. Menurut Barnett, sistem perekrutan tradisional, termasuk lamaran dan wawancara, dapat menjadi tantangan bagi orang-orang yang memiliki keragaman saraf.

Microsoft juga melihat “kumpulan bakat yang belum dimanfaatkan” di antara kandidat yang memiliki keragaman saraf; sebagai tanggapan, perusahaan memulai Program Perekrutan Autisme pada tahun 2015. Upaya ini merupakan bagian dari tujuan yang lebih besar untuk meningkatkan keragaman tenaga kerja Microsoft, kata Barnett.

Microsoft adalah salah satu dari banyak perusahaan yang mulai menerima program perekrutan untuk kandidat yang memiliki keragaman saraf. Lime Connect, Disabilitas: IN, SAP, IBM, dan banyak lainnya memiliki program juga. SAP memiliki inisiatif Autism at Work yang berfokus pada pembelajaran bagaimana bekerja dengan orang-orang dengan spektrum autisme, serta melihat undang-undang perburuhan setempat. IBM memiliki Gugus Tugas Sebenarnya Autistik, yang merupakan ruang aman bagi orang-orang yang diidentifikasi sebagai autis untuk bertemu.

Mengungkapkan neurodiversity selama proses wawancara

Menurut ADA, seorang kandidat harus dapat memenuhi persyaratan pekerjaan yang tercantum tetapi tidak perlu mengungkapkan disabilitas. Mempekerjakan manajer juga dilarang mengajukan pertanyaan terkait disabilitas. Namun, jika kandidat memang membutuhkan akomodasi, majikan harus memenuhi kebutuhan ini, kecuali jika mereka dapat menunjukkan bahwa itu akan mengakibatkan “kesulitan yang tidak semestinya.”

MELIHAT: Daftar Periksa: Pemutusan Hubungan Kerja (Premium TechRepublic)

Dalam hal mengungkapkan keragaman saraf, Barnett menekankan bahwa ini adalah pilihan individu.

“Waktu komunikasi akan sering bergantung pada alasan Anda mengungkapkannya,” katanya. “Misalnya, seseorang dengan neurodiversity dapat mengembangkan rencana tindakan untuk menavigasi proses permintaan akomodasi dengan masing-masing perusahaan, dan sepanjang pencarian karir Anda, karena setiap majikan mungkin memiliki proses yang berbeda atau meminta bentuk dokumentasi yang berbeda.”

Dalam hal meminta akomodasi untuk wawancara itu sendiri, Barnett merekomendasikan agar kandidat melakukan ini sedini mungkin.

“Fokuslah untuk mengidentifikasi kebutuhan Anda dan menyoroti alat atau akomodasi yang sesuai untuk Anda di lingkungan lain,” sarannya.

Barnett merekomendasikan agar kandidat hanya mengungkapkan detail yang paling relevan agar tetap sederhana. Yang paling penting, dia mencatat bahwa kandidat yang neurodivergent harus ingat bahwa mereka memiliki perspektif unik untuk dibawa ke perusahaan.

Mengatasi hambatan dalam perekrutan

Menurut Barnett, wawancara kerja tradisional, yang sering kali mencakup “pertanyaan terbuka dan tidak jelas” dapat menjadi tantangan bagi beberapa orang yang memiliki kelainan saraf.

“Pencari kerja mungkin kurang nyaman karena harus cepat beradaptasi dengan lingkungan baru,” katanya.

Interaksi sosial juga bisa sulit bagi beberapa orang yang memiliki kelainan saraf, tambahnya. Namun, “dengan menciptakan program perekrutan ‘pintu depan’ alternatif,” pendekatan yang berpusat pada orang, di mana kebutuhan diungkapkan, “pencari kerja neurodivergent memiliki pilihan untuk datang melalui proses wawancara yang mengurangi bias bawah sadar dan memungkinkan pencari kerja bersinar dengan keterampilan mereka.”

Pengusaha memiliki bias yang tidak disadari, Barnett menekankan, dan meminta mereka “menyaring”, atau mencari cara yang dapat ditambahkan oleh kandidat tertentu ke dalam organisasi, sangat penting untuk membangun tim yang lebih beragam. Barnett ingin melihat “representasi disabilitas dalam pekerjaan dari semua tingkatan yang berbeda dan jenis pekerjaan yang berbeda dan bukan hanya peran teknologi.”

Secara umum, Barnett percaya bahwa kita harus melakukan lebih banyak percakapan dengan karyawan seputar kebutuhan mereka — baik secara fisik, verbal, atau lainnya: “Ini tentang mencoba terhubung dengan orang-orang dan memahami apa yang dibutuhkan orang untuk menjadi seproduktif mungkin.”

1,540 thoughts on “Blog Teknokrat – Bagaimana manajer perekrutan teknologi dapat merangkul keragaman saraf

  1. buy medicines online in india [url=https://indiapharmfd.online/#]п»їlegitimate online pharmacies india[/url] top 10 pharmacies in india

  2. Two immobilized lipases from Candida antarctica SP 382 and Candida cylindraceae catalyzed the synthesis of novel acetylated glucose fatty acid esters with glucose pentaacetate and Trisun 80 80 oleic vegetable oil or methyl oleate as substrates in organic solvents buy viagra and cialis online Siksi myös rinnakkaislääkkeenä toimiva viagra tarjoaa parannettua verenkiertoa, joka kohdentuu erityisesti miehen sukupuolielimien alueelle

  3. Online medicine order [url=https://pharmacyindia.pro/#]cheapest online pharmacy india[/url] top 10 pharmacies in india

  4. onlinecanadianpharmacy [url=http://canadiandrugs.pro/#]pet meds without vet prescription canada[/url] canadian pharmacy no scripts

  5. It’s an amazing piece of writing for all the web people; they will obtain benefit from it I am sure.|

  6. J’espère pouvoir vous aider en classant votre site en Première Page du moteur de recherche Google pour que vous puissiez générer de leads et ainsi accroître le chiffre d’affaire de votre entreprise à partir d’un trafic organique qualifié.

  7. I blog frequently and I really appreciate your content. The article has really peaked my interest. I’m going to bookmark your website and keep checking for new information about once per week. I subscribed to your RSS feed as well.

  8. Je m’appelle Charles Migaud et je suis Consultant SEO à Lille depuis plusieurs années en tant que Freelance et chez l’annonceur. Expert du Référencement Naturel, j’accompagne mes clients pour gagner en visibilité sur Google.

  9. Hi! I simply wish to offer you a huge thumbs up for your excellent info you have got here on this post. I’ll be returning to your blog for more soon.

  10. A partida Vélez Sarsfield x River Plate pode ser assistida ao vivo pelo serviço de streaming Conmebol TV, a partir das 21h30 (horário de Brasília). Nas quartas de final, o clube brasileiro deixou pelo caminho o Libertad, com um empate e uma vitória. Já os argentinos deixaram o Racing pelo caminho, com uma derrota e uma vitória. Saiba onde assistir AO VIVO o jogo River Plate x Palmeiras que acontece nesta terça-feira (05/01/2021), às 21h30 (horário de Brasília), no Estádio Libertadores de América, localizado em Avellaneda, Buenos Aires, Argentina. O duelo é válido pela partida de ida da semifinal da Copa Libertadores da América, edição 2020. Provável escalação: Armani; Montiel, Pinola, Rojas e Casco; Pérez, Fernández, De La Cruz e Álvarez; Borré e Suárez.
    http://royalpalace7.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=61165
    O Avaí, 19º colocado, fez 28 pontos, com 7 vitórias, 7 empates e 12 derrotas em 35 partidas jogadas. Você procura palpites de futebol? P – Pontos Ganhos | J – Jogos Disputados | V – Vitórias | SG – Saldo de Gols O Santos, 12º colocado, fez 46 pontos, com 12 vitórias, 10 empates e 13 derrotas em 35 partidas jogadas. Guia para a família O Premiere disponibiliza assinaturas com pagamentos mensais ou anual. Caso queira o pagamento mensal, o torcedor assina por R$ 69,90, com acesso ao canal ao vivo e jogos exclusivos. Já plano anual é vendido por R$ 598,80, que pode ser dividido em 12 parcelas de R$ 49,90. O Premiere pode ser acessado via TV a cabo, pela internet ou aplicativo para celular. Toda a informação em online está convenientemente localizado na lista geral, e também pode abrir resultado dos jogos de hoje de um determinado evento, com os seguintes dados:

  11. I’m very pleased to discover this web site. I want to to thank you for ones time for this wonderful read!! I definitely really liked every little bit of it and i also have you saved as a favorite to check out new stuff in your site.|

  12. FACE TO FACE ,ZOOM OR TELEPHONE APPOINTMENTS YOU CHOOSE YOUR PREFERENCE

  13. Удивительно, но факт: на дворе 21 век, но человечество все еще не изобрело лайнер, который бы сам за тебя рисовал стрелку. Как это ни прискорбно, придется практиковаться. Вес: 0,5 г Простой возврат товара Простой возврат товара Сетевое издание Thegirl.ru (Зегёрл.ру) Новый аксессуар.от ББ, конечно, интересный, но мне не нужный. Стрелки не люблю рисовать. И не знаю даже, поможет ли этот чудо-гаджет рисовать красивые симметричные стрелки тем, кто не умеет этого делать. А те кто и так умеет, наверное, смогут и без него обойтись. Но хочу отметить футляр и зеркало с присоской, вот это действительно интересно) Прорисованная стрелка сохранится даже на следующий день после нанесения! Стойкость – до 36 часов! Контур «схватывается» за три секунды – вы успеете подкорректировать штрих до идеального. найди своё Чтобы нарисовать красивые стрелки лайнером-фломастером, придется пользоваться специальным трафаретом. Маркер отличается достаточно мягкой текстурой, поэтому, при необходимости, им можно даже тени заменить. После его полного высыхания образуется матовая структура стрелок, которая не отпечатывается на веках.
    http://www.sie-seoul.org/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=36195
    (985) 995-30-57; Не имея достаточного опыта в создании макияжа, не спешите приобретать дорогостоящие косметические средства. Для начала нужно потренироваться на более экономичных вариациях. О подобных альтернативах мы уже упоминали ранее, но выделим еще один максимально комфортный в использовании товар. Выбор Elle.ru: Жидкая подводка для глаз с перламутром Superslick Liquid Eye Liner, M.A.C; Водостойкий кремовый карандаш для подводки глаз Le Stylo Yeux, Guerlain; Подводка для глаз Super Liner Perfect Slim, L’Oreal Paris; Карандаш для глаз Quickliner For Eyes Intense, Clinique; Водостойкий карандаш-подводка для глаз, Anastasia Beverly Hills ЛУЧШИЕ БЮДЖЕТНЫЕ ПОДВОДКИОбзор-сравнение подводок для глаз / MAC, INGLOT, Revlon, Maybelline, MilaniОбзор-сравнение подводок для глаз / MAC, INGLOT, Revlon, Maybelline, Milani Необычный по форме лайнер вошел в новую коллекцию Gold Waves. Такая подводка хороша для прорисовки графики — линии получаются прямыми и четкими. В отличие от кисточки, такой аппликатор статичен, поэтому дрожащих линий не будет.

  14. Hey there! I just wanted to ask if you ever have any trouble with hackers? My last blog (wordpress) was hacked and I ended up losing a few months of hard work due to no data backup. Do you have any methods to protect against hackers?|

  15. Thanks for sharing, this is a fantastic article.Really looking forward to read more. Great.

  16. I need to see a light at the end of this particular tunnel, but my hormonally frazzled brain would probably just assume it s the train, and tell me to lie down and let it run me over cialis online prescription RACE 6 5 LIFE IS GOOD is a single for me in the Big Ass Fans Breeders Cup Dirt Mile TV won t say the sponsor, but I will because I m a rebel and play by my own rules

  17. I am genuinely thankful to the owner of this website who has shared this enormous piece of writing at at this time.|

  18. Whats up very nice site!! Man .. Excellent .. Superb .. I’ll bookmark your blog and take the feeds also…I’m satisfied to seek out so many useful information right here within the put up, we want develop extra strategies on this regard, thank you for sharing. . . . . .

  19. Hi! I could have sworn I’ve been to this blog before but after checking through some of the post I realized it’s new to me. Anyhow, I’m definitely delighted I found it and I’ll be bookmarking and checking back frequently!|

  20. Useful information. Lucky me I discovered your web site accidentally, and I’m shocked why this accident did not happened in advance! I bookmarked it.|

  21. Greetings! Very useful advice within this article! It’s the little changes that will make the largest changes. Thanks for sharing!

  22. After looking at a few of the blog articles on your website, I really like your technique of blogging. I added it to my bookmark website list and will be checking back in the near future. Please check out my web site as well and let me know what you think.

  23. Having read this I believed it was very enlightening. I appreciate you taking the time and energy to put this information together. I once again find myself personally spending a significant amount of time both reading and posting comments. But so what, it was still worthwhile!

  24. great issues altogether, you simply gained a logo new reader. What could you suggest about your submit that you simply made a few days in the past? Any certain?

  25. Thanks for the good writeup. It actually was a amusement account it.Look complex to far delivered agreeable from you!By the way, how can we keep up a correspondence?

  26. I’ve been surfing on-line greater than three hours these days, but I never found any fascinating article like yours. It’s lovely price enough for me. Personally, if all web owners and bloggers made good content material as you probably did, the web will probably be a lot more useful than ever before.|

  27. Howdy! Do you know if they make any plugins to assist with SEO?I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m notseeing very good success. If you know of any please share.Thanks!

  28. Having read this I believed it was rather enlightening. I appreciate you finding the time and effort to put this article together. I once again find myself spending way too much time both reading and posting comments. But so what, it was still worthwhile!

  29. Hey There. I found your blog using msn. This is a very well written article.I’ll make sure to bookmark it and come back to read mopre of your useful information. Thanks for the post.I will definitely return.

  30. Good blog you’ve got here.. It’s hard to find high-quality writing like yours nowadays. I really appreciate people like you! Take care!!

  31. My brother suggested I might like this blog. He was entirely right. This post truly made my day. You can not imagine just how much time I had spent for this information! Thanks! Katrine Oliviero Damiani